La CISL Bergamo ha registrato un’impennata nel numero dei suoi affiliati, testimoniando l’efficacia della sua prossimità al mondo del lavoro. Con un totale di 124.124 membri, l’organizzazione ha superato la soglia dell’anno precedente di mille unità, segnando una ripresa significativa dopo il periodo di crisi scatenato dalla pandemia di Covid-19 e il ritorno a un contesto lavorativo simile a quello pre-pandemico. È evidente una tendenza verso un aumento degli affiliati attivamente impegnati nel mondo del lavoro rispetto a quelli pensionati, indicando una dinamica organizzativa in evoluzione.
Francesco Corna, alla guida della CISL Bergamo, ha sottolineato l’importanza dell’investimento in risorse umane e strutturali, nonché l’adozione di strategie innovative per affrontare le sfide emergenti. L’accento è posto sulla formazione del personale, con un programma di 120 ore predisposto per arricchire le competenze dei collaboratori prima dell’ingresso in servizio. Il sindacato ha osservato una crescita nelle iscrizioni in diversi settori, tra cui l’edilizia, la logistica, il tessile, la chimica, la pubblica amministrazione, il settore agricolo e quello dei lavoratori parasubordinati, con quest’ultimo che ha visto il maggior incremento di affiliazioni.
L’efficienza e la dedizione della CISL nel sostenere lavoratori, pensionati e cittadini attraverso servizi mirati e soluzioni contrattuali su misura hanno ricevuto particolare enfasi. Corna ha espresso gratitudine nei confronti dei delegati, attivisti e volontari per il loro impegno quotidiano a favore della comunità lavorativa e della società in generale.
Un focus specifico è rivolto alle questioni dei lavoratori stranieri, delle dinamiche familiari, della condizione femminile nel lavoro e della violenza di genere, oltre a prestare attenzione ai giovani e alla cruciale tematica della salute e sicurezza sul luogo di lavoro. L’obiettivo è quello di promuovere una strategia nazionale di prevenzione attraverso una serie di azioni concrete, tra cui la qualificazione delle imprese, l’educazione obbligatoria per i professionisti della prevenzione, il rafforzamento delle squadre di supporto locale e l’avvio di un vasto programma di formazione per garantire una sicurezza adeguata in ogni ambiente lavorativo.
Nel contesto dei servizi offerti, la CISL Bergamo emerge come un pilastro per la comunità, elaborando oltre 300.000 pratiche in vari ambiti quali previdenza, fisco, tutela dei consumatori e assistenza legale, evidenziando la sua capacità di rispondere efficacemente alle esigenze dei cittadini. Il Centro di Assistenza Fiscale (Caf) si distingue per la gestione di un notevole volume di pratiche, seguito dall’Inas per il supporto in ambito previdenziale e da Oasi, dedicato al turismo sociale, dimostrando l’impegno dell’organizzazione nel fornire un supporto comprensivo e accessibile a tutti.
