Il Recruiting day organizzato da e-work, in programma martedì 19 novembre a Grumello del Monte, offre un’importante occasione per chi è in cerca di lavoro. L’evento, rivolto ai comuni del Basso Sebino nelle province di Bergamo e Brescia, è pensato per favorire il contatto diretto tra aziende e candidati, con posizioni aperte in diversi settori produttivi.
Profili ricercati e settori coinvolti
Il mercato locale, conosciuto anche come “Rubber Valley” per la concentrazione di aziende del settore gomma-plastica legate all’automotive, rappresenta un punto di riferimento per l’occupazione. Durante il Recruiting day si cercheranno figure professionali quali:
- Blue collars: verniciatori, magazzinieri, addetti al confezionamento, assemblaggio e controllo qualità, operatori di stampaggio, attrezzisti, capo turno e manutentori.
- White collars: commerciali estero con conoscenza del tedesco, responsabili di reparto, Rspp, esperti di normative ISO e IATF.
- Altri profili: muratori, geometri, ingegneri, cuochi e camerieri, con opportunità anche nel metalmeccanico, nella moda (accessori e bottonifici) e nella ristorazione di alto livello.
Come partecipare
La partecipazione è gratuita, ma l’iscrizione è obbligatoria entro le ore 12 di lunedì 18 novembre. I candidati possono registrarsi:
- Online tramite il link fornito dall’organizzatore.
- Contattando e-work Grumello del Monte al numero 0350514620 o scrivendo all’indirizzo welcome.grumellodelmonte@e-workspa.it.
Una volta iscritti, i candidati verranno contattati per fissare un orario per i colloqui, che si terranno presso l’e-workbranch di via Leone Gregis 8/10 a Grumello del Monte.
Opportunità per il territorio
L’evento sottolinea la crescita del mercato locale e le richieste di personale qualificato in settori diversificati. Le aziende cercano candidati motivati, con senso di appartenenza e responsabilità, pronti a inserirsi in un contesto produttivo dinamico e innovativo.
Con la partecipazione al Recruiting day, i candidati potranno non solo proporre il proprio curriculum vitae, ma anche sostenere un primo colloquio con i recruiter, ottenendo così un’opportunità concreta per entrare nel mondo del lavoro.
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