Leolandia, uno dei parchi divertimento più amati d’Italia, punta a coinvolgere i giovani nel suo team in vista della riapertura. Il progetto si basa su una strategia innovativa di employer branding, che utilizza le testimonianze dirette dei dipendenti per raccontare le opportunità lavorative offerte. Sono oltre 200 le posizioni aperte, distribuite in nove aree principali, per ruoli che spaziano dalla ristorazione agli spettacoli, dalla manutenzione al marketing.
I ruoli richiesti e i benefit
Le posizioni disponibili includono una vasta gamma di mansioni, tra cui:
- Operatori di giostre e attrazioni, mascotte e addetti ai giochi a premio.
- Personale per la ristorazione, addetti alla vigilanza e assistenza clienti.
- Tecnici manutentori, un responsabile e un coordinatore per il settore pulizie, un geometra per l’ufficio tecnico e un tecnico IT junior.
- Opportunità di stage in area marketing e CRM.
Non sono richieste competenze specifiche per la maggior parte delle posizioni, ma sono essenziali attitudine positiva, capacità di lavorare in squadra e conoscenza dell’inglese per i ruoli a contatto con il pubblico. Per chi è alla prima esperienza lavorativa, è prevista una formazione mirata per agevolare l’inserimento.
Tra i benefit offerti, Leolandia garantisce:
- Flessibilità nei turni di lavoro.
- Ingressi gratuiti per amici e familiari.
- Convenzioni con partner esterni e servizi a tariffe agevolate.
- Momenti di team building e socializzazione con gli altri membri dello staff.
Come candidarsi
Le candidature sono aperte sul sito ufficiale di Leolandia, nella sezione “Lavora con noi”. Una peculiarità interessante è la possibilità di candidarsi scegliendo l’opzione “Prima Esperienza Lavorativa”, lasciando al colloquio la definizione del ruolo più adatto in base a talenti e inclinazioni personali.
Un’opportunità per i giovani
Questa campagna di reclutamento rappresenta un’occasione unica per i giovani di avvicinarsi al mondo del lavoro in un ambiente dinamico e stimolante, con un focus particolare sulla formazione e sullo sviluppo personale. Leolandia non è solo un parco divertimenti, ma anche un luogo in cui crescere professionalmente, con un’attenzione speciale al benessere e alla valorizzazione del personale.
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