La Bus Academy di Bergamo torna a selezionare nuovi candidati per formare conducenti di autobus, figure fondamentali per il funzionamento quotidiano del trasporto pubblico. Dopo il successo della prima parte della seconda edizione, che ha già portato all’assunzione a tempo indeterminato di 11 autisti su 19 formati, il progetto riapre ufficialmente le candidature, fino al 30 giugno 2025.
Un’opportunità concreta di lavoro nel trasporto pubblico
Il programma, lanciato da ATB Consorzio in collaborazione con ATB Servizi, Arriva, Locatelli Autoservizi e TBSO, è gestito operativamente da ENAIP Lombardia e si rivolge a disoccupati di almeno 21 anni, in possesso di patente B o superiore e con una buona conoscenza della lingua italiana.
L’obiettivo è quello di colmare la carenza di autisti professionisti, formando nuovi operatori e inserendoli stabilmente nel sistema di mobilità pubblica bergamasco, che ogni giorno garantisce collegamenti fondamentali per lavoratori, studenti e cittadini.
320 ore di formazione per diventare conducente di autobus
Il percorso formativo prevede 320 ore distribuite in 20 settimane. Gli allievi acquisiranno le competenze tecniche e pratiche necessarie per svolgere il ruolo di conducente di autobus, con conseguimento della patente D e della CQC persone, obbligatorie per esercitare la professione.
I partecipanti che completano il percorso con successo ottengono anche la qualifica professionale (par. 140) di operatore di esercizio, che consente l’inquadramento come conducente. Proprio grazie a questo iter, 11 candidati sono stati già assunti con contratto a tempo indeterminato dalle aziende del trasporto coinvolte.
Come partecipare: candidature fino al 30 giugno
È ancora possibile presentare domanda di ammissione entro il 30 giugno 2025, direttamente sul sito di ENAIP Lombardia. Il progetto si concluderà ufficialmente il 1° luglio, con il termine del percorso formativo per i partecipanti già iscritti.
La Bus Academy si distingue per essere totalmente gratuita per i candidati, grazie al contributo delle aziende del trasporto pubblico e degli enti formativi coinvolti, che puntano così a rafforzare la mobilità sostenibile e la coesione sociale del territorio.
Una risposta concreta alla carenza di personale
La riapertura delle selezioni evidenzia la volontà del sistema bergamasco di investire in capitale umano qualificato, fronteggiando la crescente domanda di autisti nel comparto del trasporto pubblico. La figura dell’autista, infatti, è oggi sempre più strategica in un contesto dove servizi puntuali, sicurezza e accessibilità rappresentano un’esigenza primaria per la collettività.
Chi sogna un impiego stabile e qualificato, con una funzione pubblica di rilievo, ha ora una concreta opportunità per entrare in un settore in espansione, con formazione gratuita e prospettive di inserimento immediato.
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