 Un’occasione concreta per entrare nel mondo del lavoro o trovare nuove opportunità professionali arriva da Bergamo, dove tornano i Job Days dedicati al settore artigiano. Dal 14 al 16 aprile, 39 imprese del territorio incontreranno candidati per colloqui diretti, favorendo l’incontro tra domanda e offerta in modo rapido ed efficace.
L’iniziativa, promossa dai Centri per l’Impiego della Provincia di Bergamo insieme a Confartigianato Imprese Bergamo, si inserisce nel contesto della Fiera dei Mestieri. L’obiettivo è supportare sia i giovani in uscita dal percorso scolastico sia i cittadini in cerca di occupazione, offrendo un contatto diretto con le aziende.
Le giornate di recruiting si svolgeranno dalle 9.00 alle 13.30 presso la sede di Confartigianato in via Torretta 12. Il format prevede una prima fase introduttiva seguita da colloqui brevi e mirati, organizzati in spazi dedicati per favorire un confronto immediato tra imprese e candidati.
Le tre giornate saranno suddivise per settori, in modo da rendere più efficace l’incontro tra competenze e richieste aziendali. Martedì 14 aprile sarà dedicato alla produzione, con opportunità per figure come tornitori, falegnami, tecnici, operai specializzati e addetti alla lavorazione del legno e dei materiali.
Mercoledì 15 aprile sarà invece riservato al comparto servizi, con posizioni aperte nei settori dell’autoriparazione, della cura della persona e dei servizi generali. Tra le figure ricercate figurano meccanici, carrozzieri, impiegati amministrativi, acconciatori e addetti alle pulizie.
La giornata conclusiva, giovedì 16 aprile, sarà dedicata al settore casa, con particolare attenzione alle professioni tecniche. Le aziende cercano idraulici, tecnici termoidraulici, installatori di impianti elettrici e specialisti nella climatizzazione e manutenzione.
La partecipazione è aperta previa iscrizione attraverso la piattaforma dedicata. I candidati avranno la possibilità di sostenere colloqui conoscitivi direttamente con le imprese, aumentando le probabilità di inserimento lavorativo.
L’iniziativa rappresenta un modello efficace di recruiting territoriale, capace di rispondere alle esigenze delle aziende e, allo stesso tempo, di offrire ai candidati un accesso diretto al mercato del lavoro. Un’opportunità concreta per valorizzare competenze e favorire l’occupazione nel settore artigiano, da sempre uno dei pilastri dell’economia locale.
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