Bus Academy: al via i corsi per formare i nuovi autisti di bus

Bus Academy, il progetto lanciato in primavera da Atb Consorzio, ha ufficialmente avviato la prima sessione dei corsi di formazione in aula. Il programma, sviluppato in collaborazione con Enaip Lombardia, prevede un totale di 320 ore di lezione suddivise in due moduli principali.

Il primo modulo, della durata di 130 ore, si concentra su “Il trasporto su strada di passeggeri con mezzi pubblici”, tenuto presso un’autoscuola convenzionata. Il secondo modulo, di 190 ore, riguarda “Empowerment del conducente”, con lezioni sul settore dei trasporti, il territorio e la valorizzazione del capitale umano, erogate da Fondazione Enaip. A queste attività in aula si aggiunge una formazione pratica sul campo, in cui i partecipanti sono affiancati da personale esperto.

Alla conclusione del corso, i candidati ottengono la patente D e la CQC (Carta di qualificazione del conducente), requisiti indispensabili per lavorare come autisti di autobus.

Collaborazione e inserimento lavorativo

Bus Academy è un progetto che coinvolge le società di Atb Consorzio: Atb Servizi, Arriva, Locatelli Autoservizi e Tbso, tutte attive nel trasporto pubblico dell’area urbana di Bergamo. Il programma punta a formare 31 nuovi autisti, di cui 20 destinati ad Atb, con un percorso che integra teoria e pratica per garantire un immediato inserimento lavorativo.

Questo progetto si distingue per l’attenzione all’empowerment dei partecipanti, fornendo non solo le competenze tecniche, ma anche una preparazione completa per affrontare le sfide del settore.

Opportunità future e continuità

Bus Academy non si ferma alla prima edizione. Per il 2025, Atb Consorzio e le aziende consorziate prevedono nuovi corsi di formazione e percorsi di specializzazione, con l’obiettivo di ampliare ulteriormente le opportunità occupazionali e garantire una continuità formativa nel settore del trasporto pubblico.

Questo progetto rappresenta un esempio virtuoso di come la collaborazione tra enti e imprese possa favorire lo sviluppo delle competenze e creare posti di lavoro qualificati, rispondendo alle esigenze del territorio.