Il 5 agosto si è chiuso il bando di concorso per l’assunzione di nuovi agenti della Polizia Locale a Bergamo. Inizialmente previsti otto nuovi ingressi, il numero è stato aumentato a 14 grazie al nuovo Piano di fabbisogno del personale approvato dalla Giunta Comunale il 29 luglio. Le nuove assunzioni, tutte a tempo pieno e indeterminato, prenderanno il via progressivamente a partire da ottobre 2024.
Selezione ed esame per 14 agenti
La selezione ha attirato un totale di 569 candidati. La prova scritta, all’inizio del processo di selezione, si terrà il 29 agosto. Sarà gestita dalla società Selexi Srl, che ne curerà la somministrazione in modalità informatizzata e in presenza a Milano. Dal 5 al 12 settembre, i candidati che supereranno la prova scritta affronteranno l’esame orale, che si svolgerà a Bergamo presso la sede della Protezione Civile in via Coghetti.
Formazione dei nuovi agenti di Polizia Locale
Dopo il loro ingresso nel corpo di Polizia Locale, i nuovi agenti seguiranno un corso di formazione obbligatorio, come previsto dalla normativa regionale. Questo corso sarà organizzato dall’Associazione di Polizia Locale delle province di Bergamo e Lecco, in collaborazione con l’Università degli Studi di Bergamo e il Comando di Bergamo. Il percorso formativo prevede 159 ore complessive, che includono l’addestramento tecnico e operativo, oltre al conseguimento della patente di servizio. Le lezioni si terranno nei giorni di venerdì e sabato, dall’11 ottobre fino a fine novembre, con gli esami di profitto previsti per dicembre.
Quando non impegnati nel corso di formazione, i nuovi agenti saranno già operativi, affiancando le pattuglie del pronto intervento e partecipando alle attività del Comando, come la centrale operativa, l’ufficio di polizia giudiziaria, l’ufficio illeciti e l’ufficio servizi. Questo consentirà loro di acquisire esperienza pratica mentre completano il loro percorso formativo.
Rafforzamento della sicurezza urbana
La sindaca Elena Carnevali ha sottolineato l’importanza di questo processo di assunzione, che ha l’obiettivo di rafforzare la sicurezza urbana. Questo ampliamento del corpo di Polizia Locale si inserisce in una strategia più ampia, che coinvolge Prefettura, Questura, forze dell’ordine ed enti del terzo settore, per affrontare in maniera integrata le situazioni di disagio, marginalità e dipendenza.
Anche l’assessore alla Sicurezza, Giacomo Angeloni, ha espresso soddisfazione per la fase di selezione, puntando sia sulle conoscenze tecnico-giuridiche dei candidati che sulle capacità organizzative, sul problem solving, sulla gestione dei rapporti con il pubblico e sul lavoro di squadra. Questo processo garantirà che i nuovi agenti siano preparati non solo dal punto di vista tecnico, ma anche nelle competenze interpersonali necessarie per svolgere al meglio il loro ruolo.
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