Leolandia, in vista dell’apertura della stagione 2025 fissata per il 22 febbraio, ha avviato una campagna di reclutamento con l’obiettivo di assumere oltre 200 giovani. L’iniziativa mira a offrire esperienze lavorative formative, privilegiando una fascia d’età spesso difficile da coinvolgere.
Le posizioni aperte
Le opportunità lavorative disponibili riguardano 9 aree principali:
- Customer care.
- Merchandising.
- Ristorazione.
- Spettacoli.
- Attrazioni.
- Manutenzione e cura del parco.
- Marketing e vendite.
- Sviluppo del parco.
- Funzioni di staff.
Le candidature sono aperte sul sito ufficiale di Leolandia, che offre una sezione dedicata per chi è alla ricerca della prima esperienza lavorativa. La fase dei colloqui sarà determinante per individuare il ruolo più adatto, in base alle attitudini e ai talenti personali dei candidati.
Requisiti e formazione
Per la maggior parte delle posizioni non sono richieste competenze specifiche. Sono invece valorizzate attitudini come il sorriso, il lavoro di squadra e la voglia di mettersi in gioco. Per alcune mansioni, in particolare quelle a contatto con il pubblico, è richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
Leolandia mette a disposizione corsi di formazione dedicati per favorire l’inserimento nel team e garantire un’esperienza lavorativa arricchente anche per chi si affaccia al mondo del lavoro per la prima volta.
Un mercato del lavoro che cambia
Giuseppe Ira, presidente di Leolandia, ha sottolineato l’importanza di adattarsi alle esigenze delle nuove generazioni. «Il mercato del lavoro è cambiato ed è necessario che le aziende tengano in considerazione la domanda di benessere e realizzazione individuale, aspetti imprescindibili per i giovani di oggi», ha dichiarato.
Leolandia promuove la campagna di assunzione anche attraverso i social media, con testimonianze dirette dei dipendenti su Instagram e TikTok, per raggiungere i candidati più giovani in modo immediato e coinvolgente.
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