Sostenibilità e responsabilità sociale al centro della strategia aziendale
Telmotor ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità 2022/23, un documento che racconta l’impegno dell’azienda verso la sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG). Il report è stato redatto in simulazione CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), anticipando le direttive europee in materia di trasparenza e responsabilità aziendale.
L’azienda, nata nel 1973, è oggi un partner innovativo nel settore industriale, delle infrastrutture e del terziario, offrendo soluzioni avanzate nei settori dell’automazione industriale, dell’energia e dell’illuminotecnica. Grazie alla sua visione strategica, è stata inserita tra le “1000 imprese Champions italiane” del 2024, secondo la ricerca del centro studi ItalyPost pubblicata dal Corriere della Sera Economia.
Un approccio ESG per la crescita sostenibile
L’attenzione alla valorizzazione socio-ambientale ha portato Telmotor a sviluppare, già nel 2021, un percorso di consapevolezza in ottica ESG. Martina Locatelli, Marketing Manager di Telmotor, sottolinea l’importanza di questo documento:
“Il Bilancio di Sostenibilità ci permette di restituire una panoramica dettagliata delle azioni intraprese verso gli stakeholder e del modello di valore proprio di Telmotor; una strategia che vede nella gestione ottimale di tutti gli aspetti ESG nuove opportunità di crescita e stimolo. Oggi, di sicuro, costituisce un valore aggiunto che alimenta la nostra reputazione e fa crescere la consapevolezza rispetto a quanto l’azienda fa. Abbiamo redatto il report in ottica CSRD, pur non essendo ancora obbligati a farlo, visto che la normativa indica come anno di riferimento il 2025 su rendicontazione 2026”.
Innovazione e formazione: investire nelle persone
Un punto centrale del bilancio riguarda l’attenzione verso i dipendenti e la loro crescita professionale. Telmotor ha sviluppato il progetto Academy, dedicato alla formazione interna, e la School Academy, che coinvolge ogni anno oltre 500 studenti di 30 scuole e istituti tecnici in tutta Italia. L’iniziativa offre percorsi formativi e opportunità professionali personalizzate, grazie alla collaborazione con 25 ambassador interni.
L’azienda ha anche promosso il miglioramento delle condizioni lavorative, introducendo misure per favorire l’equilibrio casa-lavoro. Tra le iniziative più significative spicca la creazione di uno sportello psicologico aziendale gratuito, pensato per fornire un supporto riservato e professionale ai dipendenti. Il servizio garantisce anonimato e riservatezza, rappresentando un punto di riferimento per chiunque necessiti di un confronto su temi psicologici o emotivi.
Efficienza energetica e sostenibilità ambientale
Dal punto di vista ambientale, Telmotor ha avviato un importante percorso di efficienza energetica, investendo in automazione e logistica sostenibile. La gestione di 15.000 contenitori e 35 robot nel magazzino ha consentito di ridurre i consumi energetici orari, passando da circa 60 kW a 25-30 kW, mantenendo inalterati produttività e orari lavorativi.
L’impegno per la comunità: il progetto Community
Il progetto Community, nato dallo spirito filantropico dei fondatori, vede Telmotor impegnata nel supporto ad associazioni non profit attive nel settore delle disabilità e fragilità. Solo nel 2024, l’azienda ha sostenuto 54 associazioni e coinvolto 30 ambassador interni, incaricati di segnalare e supportare piccole realtà locali. L’obiettivo è collaborare con operatori del sociale per affrontare situazioni complesse e migliorare la qualità della vita delle persone più vulnerabili.
Un modello di crescita responsabile
Grazie a un approccio che unisce innovazione, sostenibilità e responsabilità sociale, Telmotor dimostra come l’attenzione verso ambiente, comunità e benessere aziendale possa rappresentare un vero motore di sviluppo. Il Bilancio di Sostenibilità 2022/23 testimonia il percorso di crescita dell’azienda, sempre più orientato verso un modello di business etico e trasparente.
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