Storica affermazione in tribunale per i lavoratori di Amazon Italia Transport. Con una sentenza del Tribunale di Bergamo, è stato accolto il ricorso presentato dalla Fit Cisl, che chiedeva il riconoscimento pieno delle ore lavorate durante le festività, oltre alla maggiorazione prevista. Una decisione destinata ad avere ripercussioni su scala nazionale, coinvolgendo migliaia di dipendenti in tutta Italia.
La vertenza è partita dai poli logistici di Casirate d’Adda e Cividate al Piano, in provincia di Bergamo, dove il sindacato ha rilevato che dal 2020 Amazon applicava un conteggio parziale delle giornate festive lavorate. In particolare, ai dipendenti di Amazon Italia Transport veniva corrisposta solo la maggiorazione festiva, senza includere il pagamento effettivo delle ore di lavoro. Una condotta giudicata in contrasto con quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei trasporti.
Nel ramo Amazon Logistica la situazione risultava leggermente diversa, con il riconoscimento parziale della festività lavorata (1/26 dello stipendio, oltre alla maggiorazione), ma comunque inferiore a quanto previsto contrattualmente. La Fit Cisl ha portato avanti l’azione legale in autonomia, senza il coinvolgimento di altre sigle sindacali, con il supporto dell’Ufficio vertenze della Cisl e dell’avvocato Valentina Ponte.
La sentenza impone ad Amazon di procedere al ricalcolo di tutte le festività lavorate negli ultimi anni, includendo il pagamento integrale delle ore svolte. Un’operazione complessa che, secondo il delegato sindacale Fabrizio Zanchi, coinvolgerà migliaia di buste paga. Solo per avviare la vertenza, Zanchi ha esaminato oltre 1.600 cedolini.
I numeri parlano chiaro: oltre 400 dipendenti coinvolti nel solo sito di Casirate, circa 1.600 a Cividate e un totale di 15.000 lavoratori in tutta Italia. La sentenza, infatti, riguarda tutti i dipendenti di Amazon Italia Transport e potrebbe costituire un importante precedente anche per altri comparti della logistica.
Si apre ora una nuova fase nei rapporti sindacali tra Amazon e le organizzazioni dei lavoratori. La Fit Cisl auspica un confronto costruttivo con l’azienda per stabilire modalità di applicazione uniformi e rispettose dei diritti contrattuali, evitando ulteriori contenziosi ma senza compromettere i benefici riconosciuti dalla sentenza.
L’esito positivo del ricorso segna un punto di svolta nelle vertenze sindacali del settore logistica e trasporti, da tempo al centro di discussioni sulle condizioni di lavoro e sulle tutele previste. Secondo la Cisl, questa decisione dimostra che la difesa dei diritti passa anche attraverso il rigore normativo e il controllo puntuale delle retribuzioni.
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