I volti della campagna: quattro storie, un’unica azienda
È online dal 28 novembre 2025 la nuova campagna “Lavoro in Uniacque perché…”, dedicata all’employer branding e alla valorizzazione delle persone all’interno dell’azienda. Protagonisti sono quattro dipendenti provenienti da altrettante aree operative, che raccontano in prima persona il significato del loro lavoro quotidiano e ciò che rende speciale l’esperienza in Uniacque.
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Mattia Facchinetti, Responsabile Telecontrollo – Energy Manager
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Roberto Balduzzi, Responsabile Gestione Claim
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Valentina Finazzi, Coordinatrice Acque Potabili
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Lucia Spada, Specialista di Laboratorio Chimico
Attraverso i loro racconti emergono valori chiave come la crescita professionale, il welfare, la flessibilità, l’ascolto e il senso di appartenenza.
Una campagna per raccontare l’azienda dall’interno
«Questa campagna nasce dalla volontà di raccontare l’azienda attraverso le persone che la vivono ogni giorno – spiega Elisabetta Dalto, Responsabile Comunicazione Uniacque –. Abbiamo chiesto ad alcuni colleghi di mettersi in gioco e di diventare i protagonisti della nostra comunicazione, perché nessuno meglio di loro può spiegare cosa significhi lavorare in Uniacque. Questa campagna è il primo tassello di un percorso più articolato che vuole valorizzare le competenze interne e avvicinare ad Uniacque chi oggi si affaccia al mondo del lavoro, mostrando la solidità di un’azienda inclusiva e capace di offrire reali opportunità di crescita».
La campagna è diffusa su stampa locale, web, social, sito aziendale e mezzi mobili. Ogni materiale presenta un QR code che rimanda alla pagina dedicata, con interviste e approfondimenti:
🔗 www.uniacque.bg.it/lavoro-in-uniacque-perche
Prima volta al Career Day dell’Università di Bergamo
L’iniziativa si affianca alla prima partecipazione di Uniacque al Career Day dell’Università degli Studi di Bergamo, che si svolge venerdì 28 e sabato 29 novembre alla Fiera di Bergamo.
Allo stand Uniacque studenti, laureandi e neolaureati potranno scoprire:
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Le posizioni professionali attualmente aperte
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Il modello di lavoro aziendale
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I valori che guidano Uniacque
Oltre al team Risorse Umane e Comunicazione, saranno presenti anche dipendenti testimoni diretti della vita in azienda, insieme al Presidente Luca Serughetti e all’Amministratore Delegato Pierangelo Bertocchi.
Opportunità di carriera: ecco le figure più ricercate
Uniacque è attualmente alla ricerca di professionalità tecniche, specialisti di laboratorio, ingegneri, operatori di rete e profili amministrativi.
Tutte le opportunità attive sono consultabili nella sezione dedicata:
🔗 Bandi aperti – Uniacque
Un modello aziendale solido, attento al benessere delle persone
La campagna fa parte di un progetto ampio dedicato all’attrattività del lavoro in azienda, che Uniacque persegue da tempo attraverso:
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Premi di risultato aziendali
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Convenzioni attive
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Percorsi formativi continuativi
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Flessibilità organizzativa
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Politiche di conciliazione vita-lavoro
Un sistema che definisce un ambiente di lavoro solido e inclusivo, orientato al benessere, alla motivazione e alla crescita delle persone.
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