Il lavoro di gruppo per innovare l’aeroporto: 13 proposte presentate
Nel maggio 2025, il Gruppo SACBO – Società per l’Aeroporto Civile di Bergamo-Orio al Serio – ha lanciato la Call for Ideas, un concorso interno rivolto a tutti i dipendenti della società e della controllata BIS. L’obiettivo era stimolare la creatività dei lavoratori, invitandoli a presentare idee innovative in grado di migliorare operazioni, efficienza e, in generale, l’esperienza dei passeggeri presso l’aeroporto. La partecipazione è stata straordinaria: 13 proposte sono state presentate, provenienti sia da singoli che da gruppi di lavoro. I temi trattati sono stati molti e vari, dal miglioramento delle performance operative alla sostenibilità, passando per l’inclusione sociale, l’innovazione tecnologica e il benessere dei lavoratori.
Un percorso formativo per supportare la creatività dei partecipanti
Per garantire che le idee proposte fossero sviluppate con metodi efficaci, SACBO ha organizzato un percorso formativo di 12 ore. Questo programma educativo ha avuto l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per strutturare e perfezionare le loro idee. I partecipanti sono stati guidati nell’elaborazione delle loro proposte, affinando il loro approccio con un focus su tecniche di progettazione e sviluppo innovativo, per arrivare a soluzioni praticabili e concrete da presentare alla commissione di valutazione.
La commissione di valutazione: la selezione delle idee migliori
Una commissione multidisciplinare è stata incaricata di valutare le proposte presentate. La commissione era composta da figure di alto livello all’interno del Gruppo SACBO e della sua controllata BIS, inclusi i Direttori Generali delle due società, i Responsabili di Risorse Umane, Operazioni, Infrastrutture, Amministrazione Finanza e Controllo, e manager dell’area tecnologica e innovativa. A supporto del processo di valutazione, sono stati coinvolti anche esperti dell’Innovation Hub di ADR e della SEA, con Letizia Petrarca, Maddalena Spreafico e Davide Furlan.
Il processo di selezione ha preso in considerazione vari criteri, tra cui la realizzabilità delle idee, l’impatto positivo che avrebbero avuto sul funzionamento dello scalo, l’originalità e l’innovazione proposta, nonché la rapidità di sperimentazione e la compatibilità con le strategie aziendali.
Premiazione e riconoscimento: il successo della Call for Ideas
Il 17 dicembre è stata la giornata delle premiazioni, in cui sono stati riconosciuti i meriti di tutti i partecipanti. Ognuno di loro ha ricevuto un feedback positivo come riconoscimento per l’impegno e il lavoro svolto. Ma il momento culminante è stato la premiazione del progetto vincitore. La proposta migliore ha ottenuto come premio un’esperienza dedicata alla Innovation Experience, una serie di attività pensate per stimolare ulteriormente la crescita dei partecipanti e incoraggiare il confronto e la contaminazione di idee tra i vari settori aziendali.
Un inizio per nuove idee e innovazioni
La Call for Ideas si è dimostrata un’iniziativa vincente, non solo per la qualità delle proposte ricevute, ma anche per il forte coinvolgimento e la partecipazione dei dipendenti. Questo concorso ha rappresentato un’opportunità unica per SACBO e BIS di raccogliere idee fresche e innovative, dimostrando che le aziende possono fare molto per stimolare la creatività interna e migliorare continuamente le proprie performance operative e il servizio offerto ai passeggeri. Con il successo di questo primo anno, è probabile che l’iniziativa venga ripetuta anche nei prossimi anni, per contribuire alla continua evoluzione dell’aeroporto.
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