Dal 4 al 6 dicembre Bergamo ospiterà la XIV edizione del ciclo di conferenze internazionali “La nuova Grande Trasformazione del Lavoro”, organizzata da ADAPT.
“Cosa vogliono i lavoratori, oggi?” è la domanda da cui muove l’evento di quest’anno. Una domanda che intende esplorare i bisogni dei lavoratori in un contesto di crescente frammentazione del lavoro, trasformazioni sociali e innovazioni tecnologiche.
Al centro, una riflessione interdisciplinare sul valore sociale del lavoro e sulla sua dimensione collettiva, in un’epoca segnata proprio dalla crisi della dimensione collettiva e dalla crescente individualizzazione dei bisogni. Questo scenario, plasmato dalle diverse transizioni in atto (demografica, ambientale e tecnologica), pone sfide senza precedenti alla rappresentanza e all’organizzazione del mercato del lavoro.
Il programma
Ad aprire i lavori, una pre-conference, intitolata Ripensare il valore sociale e la dimensione collettiva del lavoro, oggi, che si terrà mercoledì 4 dicembre, dalle 10:00 alle 12:00, presso il Palazzo dei contratti e delle manifestazioni (Via Francesco Petrarca 10, Bergamo), nella quale parteciperanno alcuni tra i principali esperti e protagonisti delle relazioni industriali in Italia: Roberto Pedersini, Ordinario di sociologia economica, Università degli Studi di Milano, Michele Tiraboschi, Ordinario di diritto del lavoro, Università di Modena e Reggio Emilia, Daniela Fumarola, Segretaria generale aggiunto CISL, Maria Grazia Gabrielli, Segretaria confederale CGIL, Giuseppe Guerini, Presidente CECOP, Patrizia Ordasso, Senior Director Relations with Workers’ Representatives and Welfare Intesa Sanpaolo, Donatella Prampolini Manzini, Vice Presidente Confcommercio, Ivana Veronese, Segretaria confederale UIL. L’evento sarà introdotto e moderato da Francesco Seghezzi, Presidente ADAPT.
Seguiranno poi, a partire dal pomeriggio del 4 dicembre presso il Centro Congressi Papa Giovanni XXIII di Bergamo, 4 sessioni plenarie e 23 workshop con la partecipazione di oltre 150 relatori provenienti da più di 20 Paesi del mondo. Tutti gli eventi connessi al convegno internazionale saranno ad accesso libero e gratuito.
L’incontro di apertura porrà le questioni centrali attorno a cui abbiamo costruito questa edizione del convegno, provando a individuare alcuni nodi essenziali da cui partire: la frammentazione della classe dei lavoratori, che rende più complesso per i lavoratori elaborare una prospettiva collettiva sui propri bisogni e di conseguenza complica il ruolo tradizionalmente ricoperto delle parti sociali di collettori di questi bisogni. Le sfide poste dalle transizioniin corso: quella ambientale, che suscita ancora scetticismo soprattutto in una certa parte del mercato del lavoro, in cui persiste la convinzione di una incompatibilità di fondo tra la decarbonizzazione della produzione e la continuità occupazionale, in questo senso si parlerà di transizione socio-ecologica e transizione giusta. La transizione tecnologica, che sta cambiando profondamente i connotati del mercato del lavoro, sia dal punto di vista organizzativo, sia del punto di vista esecutivo, e che resta un tema ancora tutto da esplorare. E infine la transizione demografica, che in un Paese come l’Italia, il secondo più vecchio d’Europa, è sostanziale per il mercato del lavoro, sia sul fronte del reclutamento dei lavoratori, sia su quello del prolungarsi della permanenza dei lavoratori nel mercato, sia perché aumenta sensibilmente la richiesta in settori specifici, su tutti quello della cura e dell’assistenza.
Anche questo convegno, quindi, ha come obiettivo principale quello di alimentare e informare il dibattitto pubblico su temi che in modo e misura diversa riguardano la maggior parte delle persone, attraverso il coinvolgimento necessario delle parti sociali, di accademici, imprese e istituzioni, nel tentativo di delineare insieme possibili risposte all’ambiziosa domanda che dà il titolo all’evento.
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